Para ajudá-lo um pouco e dar algumas ideias de como escolher aquele presente perfeito para as crianças, reuni alguns truques e dicas simples que você pode usar. Com essas dicas aposto que cada presente que você receber será recebido com perfeição! Então divirta-se presenteando e comemorando.

Confira all star infantil caso queira presentear seu filho com um estiloso sapato.

Obter algo para abraçar os hobbies das crianças

Se o seu pequeno gosta de praticar esportes, tocar um instrumento musical, ou se tem outros hobbies, o presente perfeito, neste caso, seria tudo o que permite que a criança goste ainda mais de fazê-lo. Uma nova bola, instrumento ou apenas vários acessórios que podem ser úteis para o hobby das crianças serão bem recebidos com certeza. Ou se seu filho adora animais – um ano de associação a um zoológico local será o melhor presente que ele já recebeu! Então – a dica é simples. Apenas tente combinar seu presente com o hobby e interesse que seu filho tem, e você certamente atingirá o ponto certo!

Obter algo para ensinar algo ao pequeno

Outro tipo de presente que você pode experimentar são aqueles que são muito benéficos para a educação das crianças. Nesta categoria todos os livros, jogos, assinaturas de revistas e tudo o mais que desenvolve a inteligência infantil funciona perfeitamente. Além disso, se você ganhar jogos de tabuleiro como presente, eles não apenas ensinarão, mas também ajudarão a desenvolver habilidades sociais. Simplesmente porque os jogos de tabuleiro geralmente também são jogos de grupo.

Pegue algo para manter a criança aquecida

Esses tipos de presentes geralmente não são exclusivos, mas com certeza são muito úteis! Um suéter, meias ou cachecol super aconchegante e bonito manterá seu pequeno aquecido e feliz durante a estação fria. Mas você sempre pode tornar esse tipo de presente pessoal fazendo-o sozinho. Ou por essa tradução de mensagem pessoal. Por exemplo – se o seu filho é um grande fã de Star Wars, compre um suéter com o próprio Darth Vader! Só não compre o suéter como está – tente encontrar dicas pessoais para o seu filho. Esse presente não apenas manterá a criança aquecida, mas também mostrará sua personalidade!

Obter dinheiro

Finalmente, a última categoria de presentes que posso recomendar que você pense também é a mais simples. É dinheiro simples e frio! E eu sei o que as crianças pequenas provavelmente ainda não sabem como administrar suas finanças, mas você ainda pode cuidar do dinheiro, mas de uma maneira extraordinária. Por exemplo – abra uma conta bancária especial apenas para aquela criança e comece um fundo para a faculdade. Por outro lado, se você sentir que é cedo demais para dar esse presente, invista em um cartão-presente e deixe a criança comprar tudo o que ela quiser na loja. Sem perguntas. Dessa forma, eles podem começar a entender o valor do dinheiro e gerenciá-lo.

Com o fluxo dinâmico constante do comércio mundial, a navegação comercial continua sendo uma parte vital de nossa economia mundial moderna. Não importa quão isolacionista ou jingoísta, nenhuma nação é inteiramente autossuficiente. Apesar de qualquer crise de liquidez, os dois mais básicos de todos os princípios econômicos, oferta e demanda, significam que o comércio internacional – assim como o principal meio físico pelo qual ele é entregue – o transporte comercial – continuará.

Veja sobre Estaleiro.

Desde as matérias-primas e minerais mais básicos, alimentos, energia e bens manufaturados, todas as coisas e todos os bens são constantemente importados e exportados. As rodovias e atalhos deste comércio internacional são fundados através das rotas de comércio global do transporte marítimo. Permanece um fato básico que a grande maioria em volume desse comércio é movida por navio. Relatórios recentes da Organização Marítima Internacional (IMO) colocam esse número em até 90%. E essa dinâmica básica não está prestes a mudar. Tampouco o fato de que os principais ativos que tornam esse comércio possível, sejam eles o graneleiro costeiro mais simples ou o navio-tanque de GNL mais sofisticado, tenham uma vida comercial finita.

Assim, apesar de qualquer queda no valor intrínseco de uma embarcação e da percepção da falta de dívida líquida prontamente disponível para financiar sua substituição, todas essas embarcações eventualmente precisarão ser substituídas. Isso se deve ao fato de eles se tornarem economicamente inviáveis ​​ou fisicamente capazes de operar. Também é uma realidade que uma grande parte dessas novas construções exigirá financiamento de terceiros.

Deve-se notar desde o início que é perigoso falar da indústria de transporte marítimo internacional como um único bloco monogâmico. Esta indústria é incrivelmente variada e complexa. A diversidade de seus navios só é igualada pela de seus proprietários de navios. Estes últimos vão desde grandes grupos de proprietários corporativos até as menores entidades comerciais costeiras e proprietários/operadores únicos. Da mesma forma, embora muitos elementos do financiamento de navios sejam discutidos neste artigo, outros, como títulos corporativos ou outros, não foram incluídos devido à sua complexidade.

Como tal, não deve surpreender que nenhuma abordagem singular possa descrever com precisão ou atender adequadamente uma indústria tão grande e diversificada ou suas necessidades financeiras.

No entanto, o que se segue é um nível muito alto e um breve resumo dos tipos de financiamento disponíveis. Os usados ​​tradicionalmente e os usados ​​atualmente. À medida que a economia global se desenvolve e cresce, certas partes desses elementos tradicionais entram e saem de moda, enquanto outras se desenvolvem. Elementos como funcionalidade básica e apelo se alteram e avançam continuamente, dependendo de seus usuários finais relevantes, da própria economia global e de suas tendências financeiras mais amplas. Em nenhum lugar essa dinâmica básica é mais evidente do que na recente situação de Hanjin.

Para entender a condição atual dessa indústria internacional diversificada, primeiro precisamos dar um passo atrás e olhar para trás para os blocos econômicos básicos de suas finanças.

Por exemplo, os elementos-chave incluem:

Capital próprio

O tradicional financiamento de novas construções de recurso único com taxas de empréstimo para valor de 60% a 70% está, para a grande maioria dos armadores, desaparecido há muito tempo. Os níveis de patrimônio que os proprietários ou outras partes interessadas devem contribuir agora são muito diferentes dos de apenas alguns anos atrás.

No mínimo, a maioria dos credores está procurando uma contribuição muito maior na forma de investimento direto em cada novo financiamento dos próprios mutuários. A fonte mais óbvia desse investimento é o maior patrimônio do proprietário no próprio veículo emprestado. Isso parece bastante justo e simples, mas dadas as recentes baixas taxas de afretamento a granel e diurno em um mercado já apertado, não é frequente que os proprietários/mutuários tenham acesso a um pool de liquidez tão maior.

Maior relação empréstimo/valor (LTV)

Essas são a resposta óbvia para a falta de capital de dívida e uma consequência natural de os tomadores de empréstimos terem maiores investimentos na forma de capital próprio nos novos negócios. Uma porcentagem menor neste número principal agrada aos comitês de crédito e chefes de risco em muitas casas financeiras. O problema é que, embora reconfortante, tal abordagem não altera, de forma alguma, a volatilidade fundamental básica tanto da própria classe de ativos quanto de seu mercado subjacente. Tal volatilidade é um fato fundamental que muitos potenciais tomadores de empréstimos são constantemente lembrados.

Conclusão

Infelizmente, não há solução mágica nem, apesar do recente clima financeiro tempestuoso, nenhum pote de ouro no final do arco-íris aqui. Em vez disso, maior flexibilidade e a necessidade de estar atento aos desenvolvimentos do mercado – mas também para garantir que você tenha os consultores certos alinhados com antecedência – agora são ainda mais cruciais.

Os consultores não precisam apenas conhecer seu comércio específico, eles também precisam conhecer e ter uma grande experiência em sua seção específica do setor de transporte marítimo e seus principais requisitos financeiros. Somente com esses consultores você poderá ajudar a garantir que:-

– você está pronto e capaz de aproveitar com sucesso as oportunidades de financiamento à medida que elas se apresentam; e

– você não perde tempo, dinheiro e foco operacional principal ao fazê-lo.

Embora você nunca seja o proverbial pote de ouro como resultado, essa abordagem certamente será mais recompensadora para aqueles que buscam e oferecem financiamento do que a alternativa.

Quando fizer o planejamento financeiro da sua empresa, pensando em expansão ou até em manejar as finanças na crise, considere investir no bem-estar financeiro dos seus funcionários.

Pessoas sem problemas econômicos são menos estressadas, mais produtivas e até valorizam mais o trabalho.

Para entender tudo sobre esta realidade, continue a leitura porque explicaremos todas as vantagens que o seu negócio obtém quando você investe na saúde financeira dos seus colaboradores.

O que é bem-estar financeiro?

O bem-estar financeiro, de maneira resumida, representa a capacidade de pagar as despesas mensais sem estresse e preocupação. Isso também engloba não ter medo de perder o emprego ou não conseguir quitar dívidas.

Ou seja, o bem-estar financeiro acontece quando não há uma preocupação excessiva com as finanças. E essa é uma das grandes perturbações dos brasileiros, responsável por muitos problemas psicológicos.

Assim, investir na saúde financeira é, também, uma questão de necessidade para ter uma vida plena.

Por que ele é importante para sua empresa e colaboradores?

Agora eu vou te mostrar por quais motivos você deve se preocupar com o bem-estar financeiro dos seus colaboradores. 

Melhora na produtividade

Primeiramente, funcionários sem preocupações são mais produtivos e felizes no trabalho. Uma pesquisa da PWC mostrou que 54% dos funcionários apontam as dificuldades financeiras como o principal responsável pelo estresse.

Ou seja, com essa questão solucionada, as pessoas ficam muito mais focadas em resolver os desafios do dia a dia e conseguem resultados melhores no trabalho.

Menor rotatividade

Além disso, um dos grandes benefícios de investir no bem-estar financeiro dos seus funcionários é a redução da rotatividade na empresa.

Os colaboradores valorizam empresas que se preocupam com os funcionários. E quando a empresa investe em melhorar a saúde financeira deles, eles se sentem acolhidos e mais dispostos a trabalhar naquele lugar.

Aumenta engajamento

Isso também aumenta o engajamento dos trabalhadores. Imagine uma pessoa com uma dívida alta no cartão de crédito que não sabe como solucionar o problema.

Ela sofre há meses com a situação e a cada nova parcela da dívida o estresse dentro de si só fica mais acumulado. Assim, ela tem dificuldade de trabalhar e até de ter momentos de lazer, por estar sempre preocupada.

Então, a sua empresa ofereceu uma consultoria financeira e, em conjunto com um especialista, essa pessoa conseguiu se organizar para quitar totalmente as suas dívidas.

Com isso, ela se sentiu valorizada e tem até um sentimento de gratidão com a empresa, motivada a trabalhar melhor, com mais produtividade e engajando outras pessoas.

Isso é o que acontece, muitas vezes, quando os funcionários conseguem resolver os seus problemas financeiros graças à ajuda da empresa em que trabalham.

Como desenvolver o bem-estar financeiro?

Diante desta realidade, você pode estar se perguntando como fazer para desenvolver o bem-estar financeiro da sua empresa para que os seus funcionários consigam organizar as finanças na crise.

Existem várias alternativas. Você pode contratar especialistas para dar palestras sobre educação financeira, com variados temas que podem ser escolhidos pelos próprios funcionários.

Outra opção é oferecer consultoria personalizada para que os seus colaboradores tenham uma atenção pessoal. Assim, em conjunto com um especialista, é possível traçar um plano de recuperação para voltar a se ter controle sobre as próprias finanças.

Mesmo que o funcionário não tenha dívidas, ele pode aproveitar esta consultoria para aprender a investir, por exemplo, e guardar uma reserva de emergência para situações de crise.

Esses treinamentos e consultorias podem abordar temas básicos como o uso consciente do cartão de crédito, a importância do planejamento financeiro no momento de pedir um empréstimo pessoal e a forma de negociar dívidas com os bancos usando o poder de barganha dos consumidores.

Também é recomendado que você inclua o tema substituição de dívidas, porque muitas pessoas não sabem como funciona essa possibilidade de solução financeira.

Dívidas do cartão costumam ter as maiores taxas de juros, por exemplo. Por isso, os colaboradores com esse tipo de dívida podem trocá-las por opções mais baratas, como empréstimos com garantia de veículo ou com garantia de imóvel, que possuem taxas mais baixas.

Considerações finais

O objetivo deste texto foi mostrar a você o quanto vale a pena ajudar os seus funcionários a organizar as finanças na crise através de uma educação financeira de qualidade.

Nesse contexto, lembre-se de que isso melhorará a produtividade da sua empresa, reduzirá a rotatividade do negócio e ainda aumentará o engajamento dos colaboradores com o negócio.

Assim, busque oferecer treinamentos e consultorias que tratem sobre empréstimo, cartão de crédito, negociação de dívidas e outros temas relacionados à saúde financeira para que os funcionários se sintam valorizados e possam solucionar os seus problemas econômicos com a ajuda da empresa.